Выражает непосредственный интерес наемных работников, отражается в себестоимости продукции и распределяется между отдельными работниками в зависимости от затраченного труда, а также спроса и предложения на продукцию. Анализируя особенности методов, можно выделить их преимущества и недостатки. Стоит отметить, что во всех случаях взыскания могут осуществляться в судебном порядке. Ещё одна характерная особенность заключается в прочной связи
